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【烏來慈云溫泉會館】雙人養生藥膳餐券(一套2張) 詳細介紹: 慈云溫泉會館餐飲美膳微軟正黑體微軟正黑體年廚藝的老師傅讓古早味的台式創意料理再現風華不論是大宴還是小酌對阿添大廚來說微軟正黑體都是信手拈來從最基本的雙人養生藥膳料理酒席桌菜均能端出令人驚艷菜色用餐時間；其餘時間恕不供餐餐點內容如有更動依同等價值之餐點更換微軟正黑體當季的食材運用是大廚師的堅持常常提供無菜單驚喜讓熟客們吃的健康有創意用餐區可同時容納約個人的用餐空間並設有戶外景觀休憩區讓您休閒享受最佳的美食饗宴地址新北市烏來區西羅岸路７號預約專線：

【 綜購類 】購物網特色比較
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Amazon 亞馬遜

產品類別多、比價明白、網站有地位、消費者不操心  受騙，退換貨迅速。(PS:Amazon特價品真的超讚的最低還打到一折)

Newegg 新蛋網

參與跨境電商的營運能在線上購買50+國家的產品，約計2100萬餘件商品中選擇他們喜愛的產品。

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全日本唯一！ 紅色蠑螈成救災秘密武器

日本消防廳擁有一輛，號稱能在所有地形行駛的救難車，他們命名為「紅色蠑螈」！這輛紅色蠑螈就像兩棲動物一樣，可以水陸兩棲也能爬坡和在水中運行，成了災難救助的秘密武器。

消防隊員 vs. 外景主持人：「日本愛知縣岡崎市的消防局，擁有全日本只有一輛的救災武器。」

消防隊員：「這就是紅色蠑螈。」

外景主持人：「哇～～～和一般的消防車完全不同呢！」

蠑螈則是指這輛車，可以水陸兩棲像蠑螈般遊走在各式各樣的地形。

受災戶：「這狀況沒人來救的話不就慘了。」

消防隊員 vs. 外景主持人：「可別看紅色蠑螈有著笨重的外觀，走在一般的馬路上最高時速可是能達到50公里。」

外景主持人：「光坐在上頭，也能感受到這輛車的力量。」

消防隊員：「是啊完全感受到強大馬力。」

因為車身太高所以紅色蠑螈出動時，還是需要有人協助指揮。但只要對準行走路線，在怎麼崎嶇的道路它都能克服。

外景主持人：「路面很傾斜通過了呢！因為這輛車馬力很強，有穩穩前進的感覺日本電視台

有穩穩前進的感覺。」

這樣的紅色蠑螈，還能外掛一節車廂裝載救災物資和運送傷患往返。連結處用的可是特殊的油壓系統，就算要爬坡也不成問題。

外景主持人：「像蛇一樣爬上來。」

日本消防廳會設計紅色蠑螈，就是因為311東日本大地震後，一般車輛無法深入重災區的教訓。而且這輛紅色蠑螈駐守在岡崎，是因為這裡接近日本國土的中央地帶，透過陸路可以迅速運送到各地馳援。

消防隊長：「這幾年的天災種類越來越多，我們得驅動像這樣的技術，用上任何方法來應付各種災害。」

連天災都多樣化的現代，像紅色蠑螈這樣的全地形車，已經成了救災的秘密武器。

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畢業季來臨，有人力銀行業者針對「畢業季新人招募與求職早鳥族」調查，今（1）日結果出爐。今年有高達97%的企業表示，「有意願」聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人，創下2008年以來的新高。而新鮮人心中的「夢幻老闆」，前3名為台積電董事長張忠謀、鴻海董事長郭台銘與裕隆集團董事長嚴凱泰，其中張忠謀已連續第5年獲得「新鮮人最愛頭家」的冠軍。

根據yes123求職網的調查顯示，今年有高達9成7的企業表示，「有意願」聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人，相較於去年的95.7%，以及前年的93.9%，「僱用意願」創下2008年以來的新高。且針對新鮮人，企業最在乎的是(可複選)「責任感」(60.2%)、「學習意願」(56.8%)、「抗壓性」(49.2%)，以及「穩定度」(47.5%)、「解決問題的能力」(39.3%)。其餘條件還有「團隊合作精神」(36.5%)、「專業技能」(32.2%)、「打工或實習經驗」(20.3%)，以及「證照、證書」(15.6%)、「學歷」(14.3%)。

在薪資水準部分，調查發現，企業對今年畢業、擁有學士學歷的新鮮人，平均願意提供的起薪是28,194元，創下2008年以來新高，較去年多了1,575元，增加5.9%的幅度。且出身「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」這些學校，企業願意給的起薪變成29,533元，較去年多了1,723元，等於增加6.2%，創5年以來新高，且比一般學士高出1,339元，換算下來，「台政清交成與雙科」的背景，讓新鮮人起薪又增加了五趴(4.7%)左右。

最後在新鮮人心中的「夢幻老闆」，在可複選狀況下，位居排行榜前5名，分別為「台積電董事長 張忠謀」(43.3%)、「鴻海董事長 郭台銘」(38.7%)、「裕隆集團董事長 嚴凱泰」(36.1%)，以及「華碩董事長 施崇棠」(33.4%)、「誠品生活董事長 吳旻潔」(29.4%)。值得注意的是，即將交棒的張忠謀，已連續第5年獲得「新鮮人最愛頭家」的冠軍。

其餘6到10名部分，則分別是「奇美集團創辦人 許文龍」(27.2%)、「王品集團創辦人 戴勝益」(22.2%)、「富邦金控董事長 蔡明興」(20.3%)，以及「捷安特(巨大)創辦人 劉金標」(18.6%)、「宏碁集團創辦人 施振榮」(17.2%)。

yes123求職網發言人楊宗斌建議，新鮮人在求職過程中，要堅持兩大態度！首先是「提前與積極規劃」的態度，最晚在畢業前一個月，就要完成履歷表與自傳，並開始應徵職缺；若投遞不同公司、產業，也要「客製化」自傳內容；並主動了解企業背景和職缺所需的專業能力，提早準備好面試應答。

楊宗斌也建議應屆畢業生在求職前，要清楚了解「先求有、再求好」這6個字的真正意義。所謂的「先求有」，應該是「先尋求有興趣、有前景」的工作；所謂的「再求好」：應該是「再尋求薪資能更好，福利能更好」的工作。

 

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